„Einfach gute Meetings“ (Eventstrecke | 5 Termine)

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Zielgruppe Führungskräfte, Projektleiter sowie Fachkräfte, die die Kommunikation innerhalb des Teams und der Organisation verbessern wollen. Termine 28.10.2020 | 13-15 Uhr - Grundlagenworkshop: „Die drei Säulen einfach guter Meetings“ Meetings […]

„Prozess-Prototyping für evolutionäres Prozess-Management“

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Die klassische Prozessarbeit kennt einerseits die ausführliche Prozessentwicklung (Process Design) und -umgestaltung (Process Redesign) sowie andererseits den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP). In allen Fällen geht es darum, die Arbeitsabläufe besser zu […]

„Bessere Zusammenarbeit in der Verwaltung“

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Wir stellen eine Fallstudie einer Sozialbehörde aus Großbritannien vor, bei der die BürgerInnen Wohngeld beantragen. Durch die Sichtbarmachung der Prozesse wurde deutlich, dass von der Beantragung bis zur Auszahlung unnötig […]

„Teams coachen: Zwischen Scrum-Mom und Scrum-Doc“

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Scrum Master bewegen sich in einem Bündel unterschiedlicher Rollen: Servant Leader, Facilitator, Moderator usw. Die Unterstützung agiler Teams bei ihrer Entwicklung ist eine Aufgabe aus dem Coaching. In diesem Modul beschäftigen wir uns mit dem Rollenverständnis, dem Handwerkszeug […]

„Gelungene Teamkommunikation: Eine Frage der inneren Haltung“

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Agile Teams organisieren ihre Prozesse, Strukturen und ihre Leistung über Kommunikation. Selbstorganisation ist weitestgehend Kommunikation. Für Führung in agilen Zusammenhängen gilt das umso mehr – egal ob disziplinarisch oder lateral.   Das 4-Ohren-Modell und die systemischen Zirkel liefern ein gutes […]

„OKR – Orientierung durch klare Ziele“

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„Wo wollen wir überhaupt hin und wie wollen wir das erreichen?“ Haben Sie auch den Eindruck, dass es Ihrer Organisation an grundlegender Orientierung, Ausrichtung und klar formulierten Zielen mangelt?Fakt ist: eindeutige […]

„Persönlichkeiten im Team: Ich – Du – Wir“

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Mastery, purpose und autonomy – das sind die Eckpfeiler für handlungsfähige, agile Teams. Spannend ist vor allem die Autonomie – ein Idealbild aller Modelle der Persönlichkeitspsychologie. Die Frage, wie wir reifen, autonome und selbstbestimmte Persönlichkeiten werden, haben Wissenschaftler im Laufe […]

„Systemtheorie in a nutshell“

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In dieser Session öffnen wir die Tür zur Systemtheorie und erläutern kurz und einfach ihre Wurzeln und wesentliche Erkenntnisse. Die Systemtheorie liefert einen neuen Blickwinkel auf Organisationen und fordert uns […]

„Strategien zur Konfliktklärung: Was tun, wenn es brennt?“

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Agiles Arbeiten erhöht die Bedeutung des internen Konfliktmanagements, da es in der Regel mit einem für die Beteiligten ungewohnt hohen Maß an Selbstorganisation der Teams einhergeht. Oft entstehen Reibungen im Teambildungsprozess und in der intensiven inhaltlichen Auseinandersetzung […]

Culture Map – Unternehmenskultur gestalten

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Warum stehen Sie morgens auf und geben täglich Ihr Bestes für Ihre Firma? Wofür steht Ihre Organisation eigentlich? Welche Grundüberzeugungen und Werte verfolgt Ihr Unternehmen? Aus den Antworten auf diese […]