„Teams im Kontext von Organisation und Kultur: Wie reimt sich das zusammen?“

Führung und Zusammenarbeit sind nicht beliebig von Personen oder Teams gestaltbar – sie unterliegen einer Vielzahl von Wirkfaktoren, die Organisationen prägen. Wer agile Teams aufbaut und entwickelt, tut gut daran, die Organisation mit ihren mentalen Modellen zu erforschen und diese bei Teambildung und Selbstorganisation mit im Blick zu behalten.    

 Inhalte 

• Entwicklungsorientierter Blick auf Organisation, Kultur und Individuum 
• Zusammensetzung crossfunktionaler Teams: Größe, Haltungen, Motivation 
• Self-designing Workshops 

Themenseite: Teamentwicklung