„Reflexion als Lernfeld: Spieglein, Spieglein …“

Der Stoff individueller Entwicklung und auch der Entwicklung von Teams sind ständige Reflexion und die intensive Auseinandersetzung mit Wahrnehmung, Wirkung und der inneren emotionalen Landschaft. Hier tut sich ein weites Feld der Selbsterfahrung auf. Die Kunst ist es, als Coach eine angemessene Ebene zu finden und wirksame Reflexionssettings zu gestalten.  

 Inhalte

• Reflexion im Team: auf die richtigen Fragen kommt es an! 
• Retrospektiven sinnvoll nutzen und moderieren 
• Möglichkeiten der Selbstreflexion: mein inneres Team und seine Stimmen 
• Horrorteam/ideales Team 

Themenseite: Teamentwicklung