„Persönlichkeiten im Team: Ich – Du – Wir“

Mastery, purpose und autonomy – das sind die Eckpfeiler für handlungsfähige, agile Teams. Spannend ist vor allem die Autonomie – ein Idealbild aller Modelle der Persönlichkeitspsychologie. Die Frage, wie wir reifen, autonome und selbstbestimmte Persönlichkeiten werden, haben Wissenschaftler im Laufe der Zeit unterschiedlich beantwortet. Im Kern streben aber alle nach Erfüllung und Unabhängigkeit als Voraussetzung für ein gelungenes Miteinander. In der Zusammenarbeit geht es darum, die Potenziale der Einzelnen zu erkennen und zu fördern.  

 Inhalte

• Persönliche Stärken systematisch nutzen 
• Feedbackkultur aufbauen   
• Performance und Teamspirit in Balance bringen 
• Being agile vs. doing agile 

Themenseite: Teamentwicklung