Vertrauensbasierte Führungs- und Zusammenarbeitskultur [NDL#6]

Eine vertrauensbasierte Führungs- und Zusammenarbeitskultur sowie ein attraktives Angebot für flexibles Arbeiten: Sind das wichtige Grundlagen für Arbeitgeberattraktivität nach dem Lockdown?

Format: Experten-Community (moderierter Austausch zum Thema) und Braindate-Gespräche (2er und 5er Gespräche nach Teilnehmer-Wünschen)

Maximale Größe: 25 Teilnehmer:innen. Wenn Sie doch nicht teilnehmen können, sagen Sie bitte ab, damit Wartende nachrücken können.

[Dies ist ein Follow-up der Veranstaltung Führen und Arbeiten nach den Lockdowns – Wie gestalten wir unsere Arbeitswelt?]

Mehr Informationen: www.nach-den-lockdowns.de

Themenseite: Arbeitswelt gestalten