Komplexität prägt die wichtigen Themen

“Wie können wir besser werden?” ist fast immer eine komplexe Fragestellung. 

  • Die Zusammenarbeit verbessern
  • Den Mehrwert für die Kunden erhöhen
  • Den Aufwand verringern
  • Die Leistung schneller erbringen 
  • Die Unternehmung neu ausrichten

Typischerweise sind bei diesen Fragen viele Stellen eingebunden, es gibt Abhängigkeiten untereinander und einige Faktoren ändern sich im Laufe der Zeit. Dabei kann man auch noch verschiedene Ebenen betrachten, am Bespiel Zusammenarbeit:

  • Im Kleinen: im einzelnen Workshop/Meeting, an der konkreten Prozessschnittstelle, im eigenen Team, 
  • Im Großen: bezogen auf Unternehmen und darüber hinaus
  • Und dazwischen: im Zusammenspiel zwischen mehreren Teams, im Projekt-, Programm- bzw Initiativen-Fokus, in Organisationseinheiten

Komplexität definiert sich über die Anzahl der Einflussfaktoren und deren Veränderlichkeit

Wie äußert sich Komplexität?

Komplexität zeigt sich auf unterschiedliche Weisen

Aber wie genau äußert sich eigentlich Komplexität? Die Antwort ist: Bei jedem anders. Komplexität wird subjektiv unterschiedlich wahrgenommen. In Gesprächen mit unseren Kunden haben wir gefragt, was sie unter Komplexität verstehen:

“Komplex wird es erst recht, wenn man kein Bewusstsein für entstehende Komplexität hat und sie versucht mit einfachen Mitteln zu bekämpfen / zu vereinfachen. Komplexität entsteht durch fehlende Offenheit für Neues, zu wenig Wissensaustausch und fehlendem Mut zum Querdenken.”

Andrea

“Komplex wird es, wenn es zur allgemeinen Überforderung kommt, gemeint ist mengenmäßige Überforderung oder wenn die Aufgaben die Kompetenz übersteigen.”

Dominik

Komplexität entsteht durch die Vielschichtigkeit von Projekten, durch die Gefahr die Übersicht zu verlieren, und in der Aufgabe, Lösungen und Kompromisse im Interesse aller Beteiligten zu finden.

Christian

Komplex ist für mich, wenn ein Thema viele Facetten aufweist die beachtet werden müssen und mit Querverbindungen zu anderen Themen einhergehen. Vor allem Themen, die sich einem nicht auf dem ersten Blick vollständig erschließen.

Oliver

Komplexität zeigt sich in verschiedenen Herausforderungen

  • Vielschichtigkeit von Projekten
  • Widersprüchliche Interesse aller Beteiligten
  • Zu viele Projekte und Initiativen
  • Fehlende übergreifende Priorisierung
  • Unklare Abhängigkeiten
  • Themen, die sich einem nicht auf dem ersten Blick erschließen
  • Umgang mit Unvorhersehbaren
  • Zwischenmenschliche Ebene
  • Fehlende Offenheit für Neues
Umgang mit Komplexität lernen

In der Safari Community helfen wir uns gegenseitig, mit komplexen Aufgaben umzugehen.

Den Umgang mit Komplexität kann man lernen

In den wenigsten Studiengängen, Schulungen und Ausbildungen geht es um den Umgang mit Komplexität. Wir glauben, dass das Wissen um einen besseren Umgang mit Komplexität wichtig für die Bewältigung aktueller und zukünftiger Herausforderungen und somit auch entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen ist. Aus diesem Grund haben wir die Safari-Community gegründet. Die Safari Community versammelt Gleichgesinnte und vermittelt konkrete Werkzeuge und Methoden, um komplexe Aufgaben zu meistern. Hier stehen persönliche Herausforderungen einzelner Teilnehmer im Fokus.

Unser Wissen und unsere Erfahrung speisen sich aus der Tätigkeit erfolgreicher Umsetzungsberatung – seit über 20 Jahren.

Die Safari Community ist eine Gemeinschaft Gleichgesinnter und vermittelt konkrete Werkzeuge und Methoden, um komplexe Aufgaben zu meistern. Hier stehen die persönlichen Herausforderungen der einzelnen Teilnehmer im Fokus.

Unser Wissen und unsere Erfahrung über in der Praxis bewährten Methoden speist sich aus der Tätigkeit erfolgreicher Umsetzungsberatung – seit über 20 Jahren. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen, im Rahmen einer sich ergänzenden Gemeinschaft, die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden, um so die sich Ihnen stellenden Herausforderungen bestmöglich bewältigen zu können.

Gemeinsam schaffen wir in der Safari-Community die Basis komplexe Aufgaben zu lösen

Wir bringen Menschen aus verschiedenen Organisationen zusammen und sorgen somit für einen überbetrieblichen Austausch und eine branchenübergreifende Vernetzung. Dadurch kommen Menschen mit ähnlichen Fragestellungen und Problemen zusammen und kristallisieren gemeinsam deren komplexe Zusammenhänge und Probleme heraus.

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